Toolkit voor toezichthouders

Als aangesloten organisatie heeft u toegang tot formats en andere documenten. Deze collectie is ontwikkeld om u te ondersteunen bij uw werkzaamheden in de goededoelensector. Via onderstaande formulier kunt u aangeven welk document u wilt ontvangen. U kunt ook bellen met ons secretariaat op nummer 079 363 81 04

Governance

  • Format Toezichtsvisie (Bestuur en RvT)

  • Format Reglement Bestuur

  • Format Reglement RvT

  • Checklist Goed bestuur voor RvT

  • Checklist Goed bestuur voor Bestuur van een vereniging

Organisatie

  • Procesbeschrijving strategische besluitvorming

  • Voorbeeld vergaderschema Bestuur van een Vereniging

  • Voorbeeld vergaderschema RvT

Rol van de Raad van Toezicht / het Bestuur

  • Richtlijn bij Crisismanagement

  • Richtlijn bij Klokkenluidersregeling

  • Richtlijn bij Diversiteitsbeleid

  • Richtlijn bij Integriteitsbeleid

  • Richtlijn bij de Beoordeling directeur

Financieel beheer en risicomanagement

  • Richtlijn Vragen voor de Accountant

  • Beoordelingskader en procedure Risicomanagement

Werving, Selectie en Onboarding

  • Format Vacature RvT - Voorzitter

  • Format Vacature RvT - Secretaris

  • Format Vacature RvT - Auditcommissie

  • Format Vacature RvT - Algemeen Lid

  • Format Vacature Bestuur - Penningmeester

  • Richtlijn Beoordeling potentiële kandidaten

  • Richtlijn Onboarding nieuwe Toezichthouder

  • Format Contract RvT-lid

  • Format Contract Bestuurslid van Vereniging

  • Procedure en evaluatievragen herbenoeming RvT-lid

  • Procedure en evaluatievragen herbenoeming Bestuurslid van Vereniging

Documenten met juridische inhoud zoals statuten verstrekken wij niet. De variatie in deze sector is zodanig groot dat wij hier geen formats voor kunnen ontwikkelen die daar recht aan doen.

Daarnaast zijn er hebben we verschillende tools ontwikkeld die het open gesprek in uw bestuur of Raad van Toezicht faciliteren. Met de “Governance Dialoog” gaat u in op verschillende dilemma’s waardoor u als intern toezichthouders klaar bent voor de discussies die vanuit uw praktijk een uitdaging zullen vormen.

Benut de collectieve wijsheid van het bestuur / de Raad van Toezicht door eerst individuele perspectieven te verzamelen voordat groepsdiscussie plaatsvindt. Dit voorkomt tunnelvisie, groupthink en dominante stemmen in de besluitvorming. Met “Wisdom of the Crowd” geven alle aanwezigen hun input waarna met bewuste discussie gekozen wordt in uw strategische dilemma.

Document(en) aanvragen

Suggesties

Mist u documenten in bovenstaande lijst? Laat het ons dan weten via ons contactformulier.